nozomi42019-02-23 17:04
会社がリストラを始め、自分も応募するかどうか迷っています。面接でやる気を見せれば会社に残れるそうです。 しかし、転職を本気で考えています。何社か応募書類を送ったところ、面接に来てほしいといわれました。 面接の対策や練習はたくさん熱心にしていたのですが、筆記試験は突然だされることが結構あると聞きました。どう対策すればよいか悩んでいます。とりあえず、SPIの本で勉強中です。この勉強法でよいのでしょうか。効果ないでしょうか。
kue2019-02-25 19:19
希望退職を募集した大手会社の人事の知り合いがいるから、その人に内情を聞いてみたことがありました。面接でやる気を見極めて残すべき人は残してるなんてウソですよ。『この部署から何人辞めさせろ』と厳しく命令されているから。対象年齢者は仕事の出来にかかわらず、全員何回も部長から一人ずつ呼び出されて目標に達するまでしつこく退職を迫られる。早期退職に応じる人は仕事が出来る人といまひとつの人と両方いるけど性格の優しい人が多い印象。辞めないでしがみついたほうがいいのかなとも思うけど。 筆記試験の質問ですが、SPIや性格検査、企業のオリジナルの可能性もありますよ。 私の知り合いは https://chuto-study.work/ で筆記試験の対策の勉強をしていました。たくさんバリエーション充実していてよかったと言っていましたよ。 めげずにがんばってみてください。
らもん2019-02-26 07:41
肩たたきをすれば、できる人間はさっさと逃げ出すのが常。 能力があればどこでも採用してくれるからね。 年功序列、終身雇用は『昭和の一時だけたまたまうまく機能していた制度』なので今の時代転職は悪いことではない。 筆記試験は会社により実に多種多様です。がんばるしかない