wkka2019-02-23 17:04
3年まえに事務職に採用され、がんばっていたのですが、課長が若い女性と仲良くなり、私が事務しているのを嫌がるようになり、仕事を外されることが多くなりました。 そして、恐れていた契約更新なし。 怒りどころがあきれ果て、いま再就職先を探して求職活動をしています。 転職の書類選考はいくつか通り、来月、面接と筆記試験または面接と適性検査です。 範囲が広すぎるため、どう手を付けてよいのかわかりません。 自分なりに頑張って調べてみたのですが、わからない状態です。 今応募しているのは正社員なのでライバルも多いはずです。絶対に内定を得たいので適性検査や筆記試験はライバルより１点でも多くとりたいです わかる方、教えてください。 よろしくお願いします。
あご2019-02-25 13:34
正社員でしかも人気のある条件（たとえば、年収が高い、土日休みで定時で帰れるしボーナスも満額支給）のところは、志願倍率も当然高いです。適性検査や筆記試験は１問でも無駄にはできません。 専門の転職用の筆記試験の問題集を使って勉強してみるというのはどうでしょうか。 たとえば、 https://chuto-study.work/ 筆記試験の直前対策にばっちりです。 私の姉が40代で再就職活動中に効率的に勉強に取り組みために使用していました。 食い下がる気持ちで全力を尽くして頑張ってください。
おでんまる2019-02-26 06:45
人事をしていました。 面接では職務経歴や職務経験・知識・人柄がさほどかわらなければ筆記試験で決まることもあると思います。 筆記試験や適性検査のハウツー本選び大切です。 気をぬかずに対策がんばって！